du 21Jan au 18Fév

Mieux faire face aux défis complexes de notre époque, tels que la transition écologique, en développant des modes plus fluides et agiles d’organisation, où le « pouvoir » – c’est-à-dire la capacité d’agir – est partagé entre plusieurs leaders et collaborateurs. Ces organisations plus humaines et démocratiques s’appuient à la fois sur leur intelligence collective et sur les compétences socio émotionnelles de chacun·e (3 soirées).

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publié le