Lieu de travail: Gulu, Uganda, Domaine(s): Communication et suivi et évaluation, Entrée en fonction: À convenir, Durée du contrat: 2-3 ans.

Mission: Notre partenaire local GWED-G cherche un responsable en communication afin de documenter et faire la promotion de son activité sur le terrain. Nous cherchons une personne à l’aise sur les réseaux sociaux et capable de gérer la communication interne et de créer des outils de communication adaptés à la réalité du terrain. Ce poste intègre aussi une composante en suivi et évaluation, notamment la création d’outils de collecte de données et d’analyse, incluant une base de données pour les collaborateurs locaux.

Lieu de travail: Gulu, Uganda

Domaine(s): Communication et suivi et évaluation

Entrée en fonction: À convenir

Durée du contrat: 2-3 ans

Eirene Suisse est une organisation laïque active depuis plus de 50 ans dans la coopération au développement. Dans les pays où nous sommes actifs, notre objectif est de renforcer et de valoriser des dynamiques locales en faveur de la promotion de la paix et des droits humains. Nous sommes spécialisés dans la coopération par l’échange de personnes, c’est-à-dire l’envoi de volontaires qualifiés venant appuyer les projets de développement de nos partenaires locaux, dans nos trois zones d’intervention principales que sont l’Amérique centrale (Nicaragua, Salvador), Haïti et la région des Grands Lacs africains (Rwanda, Ouganda, R.D.C).

Le partenaire local :

GWED-G est une organisation active au nord de l’Ouganda depuis 2004, basée à Gulu. Elle a été fondée par des femmes victimes des conséquences de la longue guerre civile qui a marqué la région pendant plus de 20 ans. L’objectif principal de GWED-G est la promotion de la paix, de la réconciliation et des droits humains, principalement des femmes mais aussi des enfants et des hommes qui retrouvent leur communauté après avoir vécu de longues années dans les camps de déplacés, connus pour avoir durablement affecté l’organisation des communautés locales. GWED-G est un acteur majeur dans la promotion des droits humains et de l’égalité hommes-femmes au nord de l’Ouganda.

Contexte :

Les activités de GWED-G couvrent de nombreux aspects des droits humains, à savoir la promotion des droits fondamentaux tels que les droits sociaux, l’accès à la nourriture, au logement, aux services de santé et à l’éducation. Des techniques de médiation, de négociation, de réconciliation et de pardon auprès des femmes sont mises en place. Les violations des droits humains sont très fréquentes en situation post-conflit, notamment en matière de violence basée sur le genre et de propriétés foncières ainsi qu’économique et GWED-G s’engage aussi à améliorer la situation en documentant et rapportant ces violations. L’organisation est aussi très active en matière de plaidoyer pour promouvoir les droits humains.

Activités et tâches :

Communication

  • Documenter les activités de GWED-G sur le terrain afin de créer du contenu pour la communication, principalement sous forme d’articles, photos et vidéos.
  • Soutenir la stratégie de plaidoyer de l’organisation en mettant l’accent sur le « storytelling » des réalisations et succès de GWED-G.
  • Réaliser des brochures et des posters afin de promouvoir les activités de GWED-G au niveau local.
  • Promouvoir la visibilité de GWED-G et de ses interventions au niveau national et international, notamment via les réseaux sociaux et le site Internet de l’organisation.
  • Editer et réviser les rapports produits par l’organisation
  • Renforcer les capacités de l’équipe locale en matière de communication.
  • Former les membres de GWED-G à la rédaction d’abrégés pour des conférences nationales et internationales

Suivi et évaluation (M&E)

  • Renforcer les capacités de l’organisation en matière de suivi et d’évaluation, notamment au niveau de la collection de données de qualité et d’évaluation de l’impact des projets.
  • Mettre en place une stratégie claire au niveau du suivi et de l’évaluation des projets et former les membres de l’équipe.
  • Développer des outils adaptés pour la collection des données.
  • Mettre en place une base de données regroupant les différentes activités de GWED-G afin d’accéder rapidement aux données nécessaires pour répondre aux demandes des bailleurs de fonds et fournir les informations nécessaires pour documenter les projets.

Profil et qualités recherchés :

  • Seules les candidatures de personnes suisses ou ayant un fort lien avec la Suisse (résidents, années d’études…) seront prises en considération.
  • Expérience professionnelle minimale de deux ans;
  • Capacité de communication, autonomie, travail en équipe et ouverture d’esprit;
  • Capacité à accepter les conditions locales de vie et à s’intégrer dans un projet à caractère humain dans un contexte complexe;
  • Capacité d’adaptation aux autres cultures et modes de vie ;
  • Sens de l’altruisme et de solidarité humaine.
  • Bonnes connaissances de l’anglais;
  • Capacité à se mettre au service du partenaire Sud.
  • Volonté de faire des heures supplémentaires
  • Aptitude à faire face à des conditions déplacement difficiles sur le terrain

Qualités spécifiques :

  • Diplômé dans une discipline pertinente (journalisme, communication, étude des médias, analyse de données, sciences humaines, etc.)
  • Expérience pratique des réseaux sociaux ;
  • Excellente capacité de rédaction en anglais et bonnes connaissance des outils de base de travail graphique (Suite Adobe, etc.);
  • Bonnes connaissances en informatiques et en documentation ;
  • Aptitude à adapter les outils de communication aux moyens disponibles et au terrain ;
  • Excellentes compétences de communication orales et écrites ;
  • Capacité d’adaptation et d’improvisation ;
  • Sens de l’innovation pour trouver des solutions pertinentes et adaptées et à la réalité du terrain.
  • Capacité à créer des relations durables et efficaces au sein de l’équipe et avec ses partenaires
  • Appréciation pour la diversité culturelle et les valeurs compétitives
  • Excellente capacité d’écoute et d’entregent

Conditions du contrat :

Un engagement de volontaire implique de recevoir une indemnité de vie au lieu d’un salaire.

  • Couverture des frais de voyage aller-retour.
  • Couverture des frais de vie sur place.
  • Prise en charge des assurances sociales Suisses durant la durée d’affectation (AVS, chômage, maladie, rapatriement, etc).
  • Accompagnement sur place par un coordinateur régional durant la mission.
  • Certificat de travail et pécule de retour à l’issue de la mission.
  • Possibilité d’affectation en couple et/ou en famille.

Un engagement associatif auprès d’Eirene Suisse est attendu, notamment au niveau du travail d’information/sensibilisation et de la recherche de fonds en Suisse (animation d’un groupe de soutien).

Postulation :

Eirene Suisse ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue. Néanmoins, nous vous recommandons de postuler au plus vite.

Envoyez les documents usuels (lettre de motivation, CV et titres obtenus) par courriel auprès de: Bastien MORARD, EIRENE Suisse, [email protected], 022 321 85 56.

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Plus d’informations sur l’engagement en tant que volontaire au Sud.