Lieu de travail : Jean Rabel, Nord-Ouest, Haïti Domaine(s) : Gestion de programme et de projets, Education Entrée en fonction : à convenir Durée du contrat : 2 ou 3 ans

Spécialiste en gestion de projet et programme

Lieu de travail : Haïti – Jean Rabel, Département du Nord-Ouest
Entrée en fonction : à convenir
Durée du contrat : 2 ans

Type de contrat : Volontaire (voir spécificités et conditions plus bas)

Le partenaire local :

ADEMA est une organisation non gouvernementale de droit haïtien, à but non lucratif, créée en Haïti le 9 juillet 2005. Libre de tout attachement politique et religieux, ADEMA travaille afin de contribuer au développement de la région rurale du bas Nord-Ouest d’Haïti en y accompagnant les collectivités territoriales, les services déconcentrés de l’État et les Organisations de la Société Civile. En vue d’améliorer l’accès des populations aux services de base, ADEMA intervient essentiellement dans les domaines de l’éducation, du développement local, de la sécurité alimentaire et de la Gestion des Risques et des Désastres (GRD). ADEMA, via son programme d’appui au développement local, vise à renforcer les capacités des acteurs locaux (CT et OSC), en vue de contribuer à leur autonomisation en matière de gestion et gouvernance du territoire.

Activités et tâches :

• Former, accompagner et renforcer les capacités de l’équipe du Programme Education et plus particulièrement celles du Responsable de Suivi et Evaluation sur les aspects Gestion/Suivi de projets : 
  • Soutenir la coordination des différents volets du programme en s’assurant notamment que chaque volet du programme possède et respecte une planification qui lui permet d’atteindre ses objectifs.
• Dans le souci de suivre convenablement la mise en œuvre des projets, la mise en place d’un Système de Suivi/Evaluation (S/E) constitue donc un des chantiers prioritaires d’ADEMA afin de suivre l’impact de ses actions sur le terrain. Ainsi le (la) volontaire aura pour mission principale d’appuyer la Direction Exécutive dans l’élaboration et la mise en place d’un S/E de manière efficace et efficiente. Plus particulièrement, il (elle) :
  • Appuie la mise en place et l’opérationnalisation d’un système de suivi des programmes
  • Appuie le Responsable de S/E et les Responsables de Programmes dans la mise en place d’un système intégré de monitoring des projets, y compris les indicateurs retenus dans les cadres logiques proposés après la validation des lignes de base des projets
  • Accompagne les autres membres de l’équipe, les prestataires et les partenaires dans l’organisation de leur travail en vue du S/E (prévoir des formations si nécessaire)
  • Appuie les autres membres de l’équipe, les prestataires et les partenaires dans la collecte des données selon les formats requis (fiche d’enquête, mesures GPS…) 
  • Coordonne l’application performante de ce système de suivi et monitoring
  • Coordonne la collecte des informations et données, nécessaires au suivi, à l’évaluation et à la capitalisation
  • Analyse et consolide les rapports des autres membres de l’équipe, analyse les résultats et en tire les enseignements pour améliorer les pratiques, proposer les changements nécessaires dans le système S/E  
  • Contribue à la consolidation du reporting en assurant une analyse axée sur l’atteinte des résultats
  • Systématise les enseignements tirés, entre autres dans le cadre des rapports annuels, des documents préparatoires pour les réunions des Comités de Pilotage du projet et pour des publications internes et externes.

Votre profil :

• Nationalité Suisse ou fort lien avec la Suisse (résidents, études, travail…)
• Expertise dans la planification et la gestion de programmes de développement communautaire ;
• Minimum deux ans d’expérience professionnelle en gestion et évaluation de projets ;
• Expérience dans l’animation de processus participatifs, l’éducation populaire et la formation de personnes ;
• Maîtrise des approches en matière de genre et de droits de l’homme et de leur intégration transversale dans les organisations, programmes, projets ;
• Capacité de communication, autonomie, travail en équipe et ouverture d’esprit ;
• Capacité à accepter les conditions locales de vie et à s’intégrer dans un projet à caractère humain dans un contexte complexe ;
• Capacité à se mettre au service du partenaire Sud.

Spécificités du poste :

Seules les candidatures de personnes suisses ou ayant un fort lien avec la Suisse (résidents, années d’études…) seront prises en considération.
Un engagement de volontaire implique de recevoir une indemnité de vie au lieu d’un salaire. Un engagement associatif est attendu, notamment au niveau du travail d’information et de la recherche de fonds en Suisse (animation d’un groupe de soutien).

Conditions du contrat :

• Couverture des frais de voyage aller-retour.
• Couverture des frais de vie sur place.
• Prise en charge des assurances sociales suisses durant la durée d’affectation (AVS, chômage, maladie, rapatriement, etc.).
• Accompagnement sur place par un coordinateur régional durant la mission.
• Certificat de travail et pécule de retour à l’issue de la mission.
• Possibilité d’affectation en couple.

Postulation :

Eirene Suisse ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue. Néanmoins, nous vous recommandons de postuler au plus vite.

Envoyez les documents usuels (lettre de motivation, CV et titres obtenus) par courriel auprès de : Patricia CARRON, Eirene Suisse, emploi@eirenesuisse.ch

Nous ne répondrons qu’aux candidats qui remplissent scrupuleusement les critères demandés. Merci de votre compréhension.

Pour plus d’information, vous pouvez consulter notre site web www.eirenesuisse.ch

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Plus d’informations sur l’engagement en tant que volontaire au Sud.