Lieu de travail : Kampala, Ouganda

Entrée en fonction : début octobre 2025 ou à convenir

Durée du contrat : 1 an

Eirene Suisse  est une ONG laïque active depuis 1963 dans la coopération au développement. Dans les pays où nous sommes actifs, notre objectif est de renforcer et de valoriser des dynamiques locales en faveur de la promotion de la paix et des droits humains. Nous sommes spécialisés dans la coopération par l’échange de personnes, c’est-à-dire l’envoi de professionnel∙les qualifié∙es de Suisse venant appuyer les projets de développement de nos partenaires locaux, dans nos trois zones d’intervention principales que sont l’Amérique centrale (Nicaragua, Salvador), Quisqueya (Haïti) et la région des Grands Lacs africains (Rwanda, Ouganda, R.D.C.). Ces professionnel∙les ont le statut de « volontaire ».

Le partenaire local :

FIDA-Uganda est l’une des principales organisations de défense des droits des femmes en Ouganda et la pionnière dans le domaine de l’aide juridique et de l’éducation juridique publique en Afrique subsaharienne. Créée en 1974, FIDA-Uganda a une expérience reconnue dans la promotion et la défense des droits humains, avec un accent particulier sur les droits des femmes. Plus précisément, le partenaire cherche à promouvoir les droits humains tels qu’établis dans les documents juridiques internationaux, régionaux et nationaux. L’organisation utilise une approche féministe et fondée sur les droits afin de s’attaquer aux causes sous-jacentes des abus, notamment le patriarcat, l’injustice et l’exclusion. En tant qu’organisation féministe, FIDA-Uganda utilise de multiples stratégies visant à faire avancer la réforme du droit et des politiques pour la protection des femmes, notamment le développement de leur plaidoyer, le règlement de litiges d’intérêt public et diverses autres formes d’engagement public. Par la mise en place et le renforcement de mécanismes juridiques et structurels durables et efficaces, FIDA-Uganda soutient et analyse également l’action du gouvernement ougandais, acteur incontournable pour une meilleure protection et promotion des droits des femmes. En particulier, afin de réduire les injustices envers les femmes, FIDA-Uganda évalue le fonctionnement du système judiciaire en Ouganda et son adhésion aux normes internationales en matière de droits humains. Finalement, FIDA-Uganda a le statut d’observateur auprès de la Commission africaine des droits de l’homme et des peuples (CADHP).

Objectif du poste

L’objectif principal du poste est de contribuer à l’amélioration de la qualité et de la quantité des résultats de recherche de FIDA-Uganda, au leadership et au renforcement des capacités des avocates, des membres de FIDA, des groupes de femmes et des volontaires juridiques communautaires en matière de droits des femmes, de genre et d’accès à la justice par l’intermédiaire de l’Académie de leadership de FIDA-Uganda.

Objectifs secondaires :

• Renforcer la collaboration avec les institutions académiques et les partenaires stratégiques.
• Améliorer la quantité, la qualité et l’impact des recherches de FIDA-Uganda sur les politiques publiques et les réformes juridiques.
• Accroître la visibilité internationale de FIDA-Uganda à travers des publications et interventions académiques.

Activités et tâches :

Sous la supervision de la Research and Fundraising Manager, le·la volontaire assumera les responsabilités suivantes :

Volet Recherche :

• Identifier de nouveaux domaines de recherche en lien avec la promotion des droits des femmes et l’accès à la justice en participant à des séminaires, des forums et des ateliers, et formuler des recommandations à la direction de FIDA-Uganda

• Soutenir le travail de recherche, notamment en élaborant des méthodologies et des outils de collecte et d’analyse de données

• Procéder à la collecte de données, à l’analyse de données et à la rédaction de rapports.
• Rédiger et éditer des commentaires, des articles de blog et des articles sur des questions liées au travail de FIDA-Uganda. 
• Rédiger et superviser les articles pour les bulletins d’information trimestriels de l’organisation

Volet Formation

• Concevoir, planifier et animer des formations sur le droit des femmes, le plaidoyer et la législation en matière de justice de genre dans le cadre de l’Académie du leadership.

• Soutenir le développement et la maintenance de la plateforme d’apprentissage en ligne de FIDA-Uganda
• Élaborer des programmes et des contenus de formation pour les formations en présentiel et virtuelles de FIDA-Uganda dans le cadre de l’Académie du leadership.

Votre profil :

• Nationalité : Suisse ou fort lien avec la Suisse (résident, études, travail…) ;
• Diplôme universitaire de niveau Master en droit, sciences politiques, études de genre, droits humains ou toute autre discipline pertinente ;
• Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans les domaines de la recherche, du plaidoyer ou de la formation en lien avec les droits des femmes et la justice sociale.
• Excellentes capacités d’analyse et de rédaction ;
• Expérience avérée en conception et mise en œuvre de recherches (approches quantitatives et qualitatives) ;
• Solide expertise en développement de contenus pédagogiques et animation de formations ;
• Connaissance approfondie des réformes juridiques et politiques publiques en lien avec les droits des femmes ;
• Maîtrise des outils de gestion des plateformes de formation en ligne et des supports numériques ;
• Excellente maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
• Rigueur et engagement professionnel ;
• Excellente capacité de gestion du temps et de planification ;
• Capacité de communication, autonomie, travail en équipe et ouverture d’esprit ;
• Capacité à accepter les conditions de vie locales et à s’intégrer dans un projet à caractère humain dans un contexte complexe ;
• Capacité à se mettre au service du partenaire Sud ;
• Casier judiciaire vierge au moment du départ.

Spécificités du poste :

Seules les candidatures de personnes suisses ou ayant un fort lien avec la Suisse (résidents, années d’études…) seront prises en considération.

Un engagement de volontaire implique de recevoir une indemnité de vie au lieu d’un salaire. Un engagement associatif est attendu, notamment au niveau du travail d’information et de la recherche de fonds en Suisse (animation d’un groupe de soutien).

Conditions du contrat :

• Couverture des frais de voyage aller-retour ;
• Couverture des frais de vie sur place ;
• Prise en charge des assurances sociales suisses durant la durée d’affectation (AVS, chômage, maladie, rapatriement, etc.) ;
• Accompagnement sur place par un∙e coordinateur∙trice régional∙e durant la mission ;
• Certificat de travail et pécule de retour à l’issue de la mission ;
• Possibilité d’affectation en couple et/ou en famille.

Postulation :

Eirene Suisse ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue. Néanmoins, nous vous recommandons de postuler au plus vite.

Envoyez les documents usuels (lettre de motivation, CV et titres obtenus) par courriel auprès de : Olaya LAVILLA, Eirene Suisse, emploi@eirenesuisse.ch, 022 321 85 56.

Vu le nombre important de candidatures que nous recevons, nous ne répondrons qu’aux candidat∙es qui remplissent scrupuleusement les critères demandés. Merci de votre compréhension.